Etiqueta: Dinamica
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Dinámica World Café para descubrir necesidades de producto en equipo
Hoy quiero compartir con vosotros las ocasiones más importantes en las que he facilitado un World Café, el valor que me ha aportado así como algunos de los inconvenientes que he experimentado. Participé por primera vez en un World Café en una sesión de Madrid Ágil donde Israel Alcázar fue el facilitador. Me resultó fascinante como…
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Dinámica Brainwritting para trabajar de forma mas eficiente
Hace poco organicé un evento para una línea de negocio de mi empresa con el objetivo de encontrar la mejor forma de trabajar en un contexto internacional y multicultural. Los participantes eran el principal business manager, su equipo – distribuido en 7 países – o stakeholders principales y los product owners. La agenda que preparé para introducir el objetivo de…
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Equipos con identidad, valores e inercia
¿Alguna vez habéis trabajado en un equipo con identidad? Os comento lo que significa esto para mi y sepáis mejor a lo que me refiero: Un equipo con identidad es aquel que siente su producto y tiene una metodología de trabajo acordada y seguida por todo el equipo. Si escribo este artículo, es gracias a haber vivido la experiencia de…
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Mi experiencia en el taller de regulación de conflictos con Reeelab
Me encanta la sensación de que una experiencia supere mis expectativas y sobre todo cuando lo hace a nivel personal, laboral y emocional. El punto de partida de este taller fue conocer lo que cada miembro del grupo esperaba obtener como resultado al finalizar la jornada de trabajo, y los facilitadores se aseguraron de que…
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Retrospectiva: «Tú si que vales»
Cuando el equipo está comprometido, poco a poco muchos de sus aspectos a mejorar se van convirtiendo en puntos que deben mantener. Esto tiene dos enfoques: el primero es que el equipo ha hecho un largo camino para llegar a este nivel y debe sentirse muy orgulloso, el segundo es que se pueden sacar de…
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Retrospectiva-té
El beneficio que se puede sacar a un proyecto y equipo trabajando los objetivos de una retrospectiva, es increíble. Si el compromiso del equipo es el adecuado, estarán en constante evolución. Es curioso como a partir de dos preguntas, podemos extraer tanta información para seguir mejorando: ¿Qué estamos haciendo bien? Y hemos de seguir haciéndolo.…
Vanesa Tejada 