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Cómo me organizo: hago con energía
Hacer es el momento en el que entregas valor. Os cuento cómo me aseguro de tener tiempo cada día para avanzar en mis acciones y proyectos, con energía y foco. Continue reading
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Cómo me organizo: reviso diariamente mis recordatorios
Cuando he capturado, aclarado y organizado mis recordatorios, toca parar y revisar qué es lo siguiente a hacer, es tu momento de decidir con qué te pones a trabajar. Continue reading
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Cómo me organizo: creo recordatorios
En GTD® una vez tienes la lista de acciones que tienes que hacer, debes crear recordatorios para decidir cuándo. Os cuento como lo hago con Trello y Google Calendar. Continue reading
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Cómo me organizo: aclaro lo que tengo que hacer
Aclarar es la fase de mi flujo de trabajo personal donde convierto las cosas que he capturado en acciones con valor a llevar a cabo. Continue reading
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Cómo me organizo: lo capturo todo
El primero paso para organizarme de una forma efectiva es capturar todo lo que creo que debo hacer. Os lo cuento paso a paso. Continue reading
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Cómo me organizo: el origen
Muchos me habéis preguntado sobre mi forma de trabajar y organizarme, así que aquí os cuento cómo empezó todo. Continue reading
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Cómo un equipo consigue experimentar con #NoEstimates
Cómo un equipo crea un fuerte vínculo con sus Stakeholders y entrega valor frecuentemente deja de estimar para centrarse sólo en el alcance e impacto mínimo al cliente. #NoEstimates Continue reading
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Dinámica World Café para descubrir necesidades de producto en equipo
Hoy quiero compartir con vosotros las ocasiones más importantes en las que he facilitado un World Café, el valor que me ha aportado así como algunos de los inconvenientes que he experimentado. Participé por primera vez en un World Café… Continue reading
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Mi experiencia en el Startup Open Space Zaragoza 2017
El pasado fin de semana asistí al Startup Open Space Zaragoza 2017 y me ha encantado su ambiente, gente y los temas que se debatieron. Continue reading
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Métricas en equipos mas allá de los números
Hace algún tiempo empecé a trabajar con un equipo que tenía problemas y no entregaba valor al cliente. Empezamos a reflexionar juntos sobre las personas del equipo, sus interacciones, qué producto desarrollaban, qué impedimentos habían tenido últimamente, qué estaban haciendo… Continue reading
